Otwórz niemieckiej firmy

 

Otwieranie firmy w Niemczech odbywa się na podstawie zestawu standardowych działań, które należy podjąć, aby wszystkie wymogi prawne mogły zostać spełnione. Działania niezbędne do otwarcia firmy w Niemczech obejmują sporządzenie umowy spółki oraz przygotowania wszystkich innych niezbędnych dokumentów, takich jak wzory podpisów, kopie paszportów oraz specjalnych formularzy z urzędu rejestracji firmy. Wszystkie procedury związane z podpisaniem dokumentów muszą być wykonywane przed notariuszem w Niemczech.

 

Powstawanie firmy w Niemczech wiąże się również ze znalezieniem siedziby firmy, otwarciem rachunku bankowego oraz wynajęciem miejscowego księgowego dla firmy.

 

 

Tworzenie niemieckiej firmy GmbH. Gesellschaftmitbeschränkter Haftung - GmbH - prywatna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością może być wprowadzona w Niemczech przez co najmniej jednego inwestora z minimalnym kapitałem zakładowym w wysokości 25 000 EURO. Kapitał zakładowy może być utworzony w gotówce lub w naturze (w tym przypadku wartość aktywów należy szczegółowo wykazać w statucie firmy). W szczególności, akcje niemieckiej GmbH nie mogą być podawane do publicznej wiadomości ani rejestrowane na giełdzie. Zarządzanie GmbH jest zapewnione przez walne zgromadzenie akcjonariuszy. Codzienne decyzje podejmowane są przez dyrektora firmy, który zostaje powołany przez walne zgromadzenie akcjonariuszy.

 

W Niemczech, duże przedsiębiorstwa są zwykle organizowane w Aktiengesellschaft - AG - Niemieckiej Spółce Akcyjnej ze względu na dostępne korzyści i możliwości podwyższenia kapitału zakładowego poprzez rejestrację akcji na giełdzie. Niemiecki AG wymaga minimalnego kapitału zakładowego w wysokości 50 000 EURO. Odpowiedzialność jej członków jest ograniczona przez ich wkład do kapitału, podobnie jak w przypadku spółek akcyjnych. Zarządzanie zapewnione jest przez zarząd, który jest okresowo sprawdzany przez radę nadzorczą utworzoną przez co najmniej trzech członków. Konta tego typu działalności są ubezpieczane przez biegłego rewidenta.

 

Inne formy niemieckiego biznesu. Najprostszą formą działalności gospodarczej w Niemczech jest jednoosobowa firma, która tworzona jest przez jednego członka z jego własnych zasobów osobistych niechronionych w przypadku gdy jednostka staje w obliczu bankructwa.

 

Jedną z form działalności niewymagającej minimalnego kapitału, ale w której odpowiedzialność członków jej jest nieograniczona to OffeneHandelsgesellschaft - OHG - Niemiecka Spółka Jawna utworzona przez co najmniej dwóch połączonych ze sobą inwestorów o takich samych celach gospodarczych. Wszyscy członkowie mogą podejmować decyzje w zakresie zarządzania i mogą ubiegać się o zyski po uiszczeniu wszystkich niezbędnych podatków.

 

Inną formą partnerstwa jest Kommanditgesellschaft - KG - Niemieckie Limitowane Partnerstwo (spółka komandytowa) utworzone przez dwa rodzaje partnerów: cichych partnerów, którzy muszą wnieść wkład do kapitału jednostki i mają ograniczoną odpowiedzialnością przedłużenia tego wkładu oraz główni partnerzy którzy niekoniecznie muszą uiszczać wkład do kapitału jednostki, ale którzy mają nieograniczoną odpowiedzialność za zadłużenie jednostki, i którzy mogą ubiegać się o zyski. Decyzyjne uprawnienia niemieckiej spółki komandytowej są własnością głównych partnerów i cichych partnerów, którzy nie mogą brać udziału w podejmowaniu decyzji dotyczących zarządzania.

 

Oddziały są także popularną metodą wchodzenia na rynek niemiecki i wielu inwestorów zagranicznych wybiera oddział jako pierwszy krok na ich biznesowej drodze. Niemiecki oddział nie jest uznawany za podmiot prawny, a zatem jego aktywa i zobowiązania należą do spółki dominującej. Zapraszamy do kontaktu z naszymi specjalistami w zakresie tworzenia firmy w Niemczech po więcej szczegółów na temat zalet tego typu struktur.
 

Wszystkie zasady i regulacje dotyczące tworzenia spółek niemieckich są zawarte w Ustawie o Firmie.

Wstępne procedury zakładania firmy w Niemczech pociągają za sobą weryfikację nazwy wyjątkowości w lokalnej izby przemysłowo-handlowej, uwierzytelnianie statutu firmy, zrzeszania się i otwarcie rachunku bankowego, gdzie minimalny kapitał zakładowy lub kapitał zakładowy spółki musi zostać zdeponowany.
 

Następujące dokumenty należy dostarczyć do Niemieckiego Rejestru Handlowego w celu rozpoczęcia procesu rejestracji: wniosek o rejestrację, notarialnie potwierdzony statut firmy, dokument przedstawiający strukturę zarządu, zaświadczenie wskazujące o zdeponowaniu kapitału zakładowego. Wszystkie powyższe dokumenty muszą zostać złożone w postaci elektronicznej. Rejestracja nowo powstałej firmy odbywa się na centralnej platformie elektronicznej Rejestru Handlowego.
 

Kolejnym krokiem przy zakładaniu firmy w Niemczech jest ubieganie się o odebranie licencji handlowej w miejscowym Urzędzie Biznesu i Standardów wynikającym z rejestracji w urzędzie statystycznym (który wyśle kwestionariusz wypełniony danymi biznesowymi firmy) oraz Izby Przemysłowo-Handlowej i Urzędzie Pracy. Urząd pracy wydaje ośmiocyfrowy numer operacyjny, który należy zgłosić do ubezpieczenia społecznego. Następnie podmiot musi ubiegać się o ubezpieczenie zdrowotne w urzędzie federalnym. Zgłoszenie należy przesłać do Urzędu Skarbowego w nawiązaniu do nowo utworzonej jednostki gospodarczej, to prowadzi do rejestracji podatkowej osób prawnych i podatku VAT.
 

Po rejestracji firmy w Niemczech, korporacja może rozpocząć swoją działalność komercyjną. Większość firm otwieranych w Niemczech potrzebuje pracowników. Pracodawcom oferowani są dobrze wyszkoleni pracownicy. Pracodawcy mogą prosić o pomoc na stronach internetowych dotyczących pracy i agencjach rekrutacyjnych. W ten sposób dostawcy pracy mogą znaleźć najwłaściwszych pracowników na oferowane przez siebie miejsca pracy.
 

Niemiecka gospodarka uplasowana jest wysoko w rankingu światowej mapy. Faktycznie uważana jest za czwartą co do wielkości gospodarką na świecie. To jest powód, dlaczego kraj ten przyciąga wielu zagranicznych inwestorów, którzy chcą tu otwierać swoje firmy. Niemcy są w rzeczywistości jednym z najlepszych miejsc na świecie, jeśli chodzi o rozważanie inwestycji zagranicznych. Poza tym Niemcy są drugim najważniejszym eksporterem na świecie. Siła robocza to także plus dla inwestorów zagranicznych, którzy decydują się założyć firmę w Niemczech, ponieważ pracownicy wnoszą istotny wkład do rozwoju biznesu. Jakość życia i stabilne stosunki pracy są bardzo ważne dla pracowników w Niemczech. Ponadto, system ubezpieczeń społecznych jest bardzo dobrze zorganizowany.